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Los APP's

La metodología de Análisis Puesto-Persona es una poderosa metodología en donde se definen primero los requerimientos del puesto en cuanto a educación, experiencia, empresas, competencias, estilo, intereses profesionales, proceso pensante, idiomas, entre otros.

  • Con base a diferentes herramientas, se evalúan estos elementos en la persona que ocupa un puesto o candidatos para ocupar dicho puesto, esto con el propósito de determinar un nivel de compatibilidad de puesto-persona.
  • Además, los APP's ayudan a identificar necesidades de capacitación y desarrollo, así como promociones y transferencias. Es una metodología efectiva que ayuda al Mapeo del Capital Humano en las empresas.
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