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Organización y Compensaciones

Gestionamos proyectos en Organización y Compensaciones que permitan atraer, retener y desarrollar el Talento Humano hacia niveles superiores de desempeño.

  • Competitividad Externa. Proceso que determina la posición salarial de la empresa en relación a un mercado de referencia, analizando la tendencia de bloques de compensación, así como comparativos de puestos similares.
  • Compensación Variable. La Firma planifica, diseña e implementa sistemas de pago variable en diversos niveles organizacionales y/o segmentos de la industria.
  • Administración de Compensación y Desempeño. Diseño y/o adecuación de las prácticas y políticas de RH, administración de la compensación y desempeño en tu empresa.
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